Hur mycket tjänar en hotellreceptionist

Snittlönerna på grund av flera yrkesgrupper inom logi samt matställe ligger ovan avtalets löner. detta visar statistik ifrån Statistiska centralbyrån.

Är ni nyfiken vid vad snittlönen existerar på grund av enstaka servitör? alternativt existerar detta möjligen kockens ersättning ni existerar nyfiken på?
Statistiska centralbyrån, SCB, sammanställer varenda tid snittlönerna till ett rad yrkesgrupper.

ett hotellreceptionist tjänade mot modell inom snitt 27 200 kronor inom månaden 2021. Croupierer nedsänkt högre, tillsammans med ett genomsnittslön vid 29 500. (Hela tabellen hittar ni inom slutet från artikeln.)

Hotell- samt restaurangfackets personlig lönestatistik ligger något högre än SCB:s. detta besitter naturliga förklaringar, säger Peggy Nyholm, HRF:s avtalssekreterare.
– dem flesta går tillsammans med inom facket inledningsvis då dem besitter enstaka trygg jobb, detta speglar våra siffror.

Att stanna kvar vid sitt arbete besitter varit utmärkt på grund av lönen.Peggy Nyholm, avtalssekreterare HRF

Det finns några faktorer vilket ofta påverkar lönen, dock den främsta verkar existera för att stanna kvar vid sitt arbete, säger Peggy Nyholm.
– för att stanna kvar vid sitt arbete äger varit god på grund av lönen.

oss är kapabel titta för att man äger halkat ned lönemässigt då man besitter bytt arbete, åtminstone historiskt.

En anledning mot den negativa löneglidningen existerar för att man ofta får börja vid avtalets lägsta ersättning då man existerar fräsch samt oprövad vid ett arbetsplats.

På vissa arbetsplatser tillämpas individuell lönesättning. detta innebär för att lönen baseras bland annat vid prestation samt andra lönegrunder liksom man kommit överens angående innan.

Löneökningar fördelas efter för att detta hållits lönesamtal mellan arbetsledare samt anställd.

Har ni ett roll såsom innebär en extra ansvar frångår oss därför uppenbart minimilönen.Johanna Hagström, HR-chef vid Pinchos

En ytterligare vanlig lönetillämpning inom logi samt matställe existerar för att kollektivavtalets minimilöner även existerar standardlön.
vid Pinchos sätts grundlönen utifrån avtalet, tillsammans dess indelning tillsammans med kvalifikation samt yrkesvana.
– oss existerar enstaka franchisekedja samt genom kollektivavtalet säkerställer oss för att inkomst samt övriga villkor inom avtalet efterlevs.

oss tycker för att detta existerar enstaka utmärkt samt trygg bas för att stå vid samt ger enstaka klarhet mot chef samt medarbetare, säger Johanna Hagström, HR-chef vid Pinchos.

Det kunna förstås finnas nackdelar tillsammans en därför förutbestämt lönesystem, säger hon.
– oss måste behärska förklara vad mer oss förmå tillhandahålla utöver grundlön. oss förmå ej konkurrera tillsammans med inkomst mot dem vilket är kapabel tillhandahålla väldigt höga löner då dem behöver enstaka bestämd kompetens.

I stället satsar Pinchos vid för att existera ett attraktiv arbetsgivare tillsammans med tillfälle för att utvecklas samt växa inom kedjan, säger hon.
– äger ni enstaka roll liksom innebär en extra ansvar frångår oss därför tydligt minimilönen.

därför detta bästa sättet för att öka lönen hos oss existerar för att vilja utvecklas. oss äger jättemånga modell vid fina utvecklingsresor såsom gjorts samt jag blir ständigt lika lycklig då oss lyckas.

Men Johanna Hagström utesluter ej för att man kommer för att vandra ovan mot individuell lönesättning.
– oss besitter ej stängt den dörren helt.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal finns minimilöner.

Mindre än så får ni ej tjäna, dock gärna mer! Minimilönerna skiljer något mellan olika yrkesgrupper samt beroende vid hur utdragen upplevelse ni har.

Via kollektivavtalen likt oss diskuterar fram höjs lönen varenda tid inom april. Ju fler medlemmar oss blir desto starkare blir oss samt förmå förhandla fram förbättrad villkor än tidigare.

Här presenteras minimilönerna inom dem vanligaste inom kollektivavtalen inom vår bransch, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk vid för att detta finns fler avtal utöver dem här.

Det existerar fler saker vilket påverkar vilket ni får inom plånboken

Arbetar ni beneath obekväm arbetstid, såsom kvällar, nätter samt helger förmå ni förvänta dig för att erhålla en extra tillägg ovanpå din grundlön. OB-tillägg kunna variera beroende vid bransch, företagspolicy samt lokala avtal.

Semester påverkar även din ersättning, dock vid en annat sätt. beneath semestern får ni oftast behålla din grundlön, dock ni får även semesterersättning.

Denna belöning existerar vanligtvis ett procentandel från din ersättning samt syftar mot för att täcka kostnaderna beneath semestern då ni ej arbetar. Hur många semesterersättning ni får samt hur den beräknas förmå variera mellan olika avtal samt arbetsplatser.

• Sommarjobb 2024

  Äntligen sommar, solen samt bad... samt möjligen ditt inledande arbete inom besöksnäringen?

• Ungdomslöner på grund av dig beneath 20 år

  denna plats presenteras ungdomslönerna vilket lägst bör blir betald inom dem vanligaste inom kollektivavtalen inom vår bransch, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk vid för att detta finns fler avtal utöver dem på denna plats.

• Semester

  Semester regleras i enlighet med semesterlagen dock angående ni besitter kollektivavtal kunna dina semestervillkor existera förbättrad än dem villkor vilket regleras inom lagen.